若臨時工與企業：1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同；2. 按月定期支付報酬。企業需要按照“工資薪金”給臨時工發放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。

南京公司新注冊只給員工交社保，不交公積金，可以嗎？ 答：可以的。社保，法律強制要交，公積金不強求。

新注冊的南京公司給員工交保，不交公積金，可以嗎？答：公積金不強求，社何強制。

? ? 黨的十八屆三中全會明確指出，適時適當降低社會保險費率，但目前我國的確存在五險一金占工資比例偏高狀態，急需廣集民智、集中攻關，制定一個符合國情、統籌各方、切實可行的頂層設計????步入2015年，記者梳理，全國已有天津、重慶、福建、

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。2014南京社保繳費比例是多少？下面小編給大家進行下解答。2014南京社保繳費基數和比例是

　　用人單位應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足?！　∧暇┥绫挝缓蛡€人繳費比例各險種繳費比例 單位繳費個人繳費養老20%

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如果沒有新政策，應該還是目前的標準：南京2014年社保公司與個人的繳費比例是養老保險單位繳20%，個人繳8%;醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助;失業保險單位繳2%，個人繳1%;工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費;生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

　　從南京市人社局了解到，全市企業參保職工的月繳費基數下限從2200元提高至2400元，上限從13678元調至16200元，該標準從今天起實施。 　　在南京市人社局下發的《關于發布2014年度社會保險有關基數的通知》中，記者看到，南京市（除溧水、高淳區，下同）參保企業和職工

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